Modu-Loc s\u2019est \u00e0 nouveau qualifi\u00e9e pour le Programme des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e Soci\u00e9t\u00e9 la mieux g\u00e9r\u00e9e pour la cinqui\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Modu-Loc s\u2019est qualifi\u00e9e pour le statut Mieux g\u00e9r\u00e9es pour la premi\u00e8re fois en 2013 et a \u00e9t\u00e9 laur\u00e9ate dans la Cat\u00e9gorie\u00a0Or en 2017.<\/p>\n
Notre candidature a mis en \u00e9vidence notre d\u00e9termination \u00e0 innover et \u00e0 am\u00e9liorer nos produits afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises de construction lourde et des grands projets d\u2019infrastructure. L\u2019an dernier, nous avons officiellement lanc\u00e9 notre nouveau syst\u00e8me de barri\u00e8re de type Jersey, dont les brevets sont en instance aux \u00c9tats-Unis et au Canada. Notre syst\u00e8me de ballast en blocs de b\u00e9ton est actuellement le seul syst\u00e8me de cl\u00f4ture temporaire con\u00e7u pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de stabilit\u00e9 dans des conditions venteuses.<\/p>\n
La candidature de Modu-Loc a \u00e9galement mis l\u2019accent sur la gestion des comp\u00e9tences et la fid\u00e9lisation de ses employ\u00e9s. La mise en place de primes et d\u2019incitatifs pour les nouveaux employ\u00e9s, l\u2019\u00e9largissement des programmes de formation parascolaire et de perfectionnement et la formation de comit\u00e9s dirig\u00e9s par les employ\u00e9s ne sont que quelques-unes des facettes de notre engagement envers les membres de notre \u00e9quipe.<\/p>\n
En fin de compte, nous devons reconna\u00eetre que nous n\u2019aurions pas pu remporter ce prix prestigieux sans le d\u00e9vouement et les efforts inlassables de tous nos employ\u00e9s, dans chacun de nos d\u00e9p\u00f4ts, partout au Canada. Le titre Mieux g\u00e9r\u00e9es refl\u00e8te la contribution de chaque membre de l\u2019\u00e9quipe Modu-Loc qui incarne quotidiennement nos valeurs fondamentales.<\/p>\n
Encore une fois, nous remercions tous nos employ\u00e9s pour leur travail acharn\u00e9, leur d\u00e9vouement, leur ing\u00e9niosit\u00e9 et leur empressement \u00e0 redoubler d\u2019efforts. Nous ne sommes pas les seuls, chez Modu-Loc, \u00e0 reconna\u00eetre et appr\u00e9cier ces qualit\u00e9s. C\u2019est aussi le cas de nos clients, de nos partenaires et des jur\u00e9s de Deloitte qui nous ont jug\u00e9s dignes du titre Mieux g\u00e9r\u00e9es!<\/p>\n
\u00c0 propos des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada<\/strong> Il existe quatre niveaux de prix :<\/p>\n 1) les nouvelles laur\u00e9ates des Mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada (nouvelles laur\u00e9ates choisies chaque ann\u00e9e);<\/p>\n 2) les laur\u00e9ates des Mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada (laur\u00e9ates qui ont soumis leur candidature de nouveau avec succ\u00e8s et conservent le titre de Mieux g\u00e9r\u00e9es pendant deux ann\u00e9es additionnelles, sous r\u00e9serve d\u2019un examen annuel de leur exploitation et de leurs finances);<\/p>\n 3) les soci\u00e9t\u00e9s laur\u00e9ates de la cat\u00e9gorie Reconnaissance Or (soci\u00e9t\u00e9s qui conservent le titre de Mieux g\u00e9r\u00e9es pendant trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives; ces soci\u00e9t\u00e9s laur\u00e9ates ont d\u00e9montr\u00e9 leur engagement \u00e0 l\u2019endroit du concours et ont conserv\u00e9 leur titre pour quatre \u00e0 six ann\u00e9es cons\u00e9cutives);<\/p>\n 4) les membres du Club Platine (laur\u00e9ates\u00a0qui ont conserv\u00e9 le titre de Mieux g\u00e9r\u00e9es pendant sept ann\u00e9es cons\u00e9cutives ou plus).<\/p>\n
\nLe concours des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada demeure le sceau d\u2019excellence pour les soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9tenues et g\u00e9r\u00e9es par des Canadiens dont le chiffre d\u2019affaires d\u00e9passe 15 millions de dollars. Chaque ann\u00e9e depuis le lancement du concours en 1993, des centaines d\u2019entreprises y participent dans le cadre d\u2019un processus ind\u00e9pendant et rigoureux permettant d\u2019\u00e9valuer leurs capacit\u00e9s et leurs pratiques de gestion.<\/p>\n